Bureau de Reims
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Domaines d’intervention

Avocat spécialiste en droit du travail

Conseil, Contentieux et Formation en Droit du Travail

Plus de 20 ans d’expertise dédiée aux employeurs. Un niveau d’exigence élevé, technique et humain, une réactivité, une disponibilité, pour vous donner entière satisfaction.

Le Cabinet implanté à Reims assiste toutes les entreprises, sociétés, associations, quelle que soit leur taille et leur secteur d’activité….

En restant proche de ses clients et réactif, la devise du Cabinet SPR est de rendre simple et efficace un Droit du Travail de plus en plus complexe en l’adaptant à des solutions pratiques de terrain. Il s’agit d’appliquer sur le terrain de la vie de l’entreprise, les règles du code du travail sur un plan pratique et de trouver des solutions adaptées aux intérêts de l’employeur.

Vous souhaitez éviter les pièges du contentieux prud’homal et de sécurité sociale : le Cabinet SPR fait équipe avec vous pour préparer et convaincre les juges en défendant vos intérêts.

Le Cabinet SPR vous aide à suivre les évolutions du Droit du Travail grâce à une veille permanente et à des formations au plus près des sujets d’actualité.

T.P.E , P.M.E (Grands comptes)

Associations

Artisans, Commerçants

Structures agricoles

Travailleurs indépendants

Professions libérales

Procédures de rupture du contrat de travail

Rédaction des documents de procédure de licenciement (convocation à entretien préalable, lettre de licenciement, ...) ; plan de sauvegarde de l'emploi ;PDV; accord de rupture conventionnelle collective

Rédactions des documents de fins de contrat (attestation pôle emploi, certificat de travail, solde de tout compte)

Protocole d’accord transactionnel (transaction) entre employeur et salarié, pendant le contrat ou après la rupture

Procédure de rupture conventionnelle

Conseils en stratégie

Rédaction d’actes pour les entreprises

Contrat de travail et avenant

documents relatifs à la vie du contrat de travail comme la réponse à une demande du salarié,

Entretien annuel, professionnel, pour les forfaits jours

Règlement intérieur, Charte Internet, accord collectif sur tout sujet (durée du travail, accord de performance collective, ...)

Documents obligatoires pour l’employeur (plan de prévention, charte du droit à la déconnexion, accord collectif égalité hommes-femmes …)

Conseils en stratégie

Mise en place et relations sociales avec les IRP

Protocole d’accord préélectoral

assistance à la négociation avec les organisations syndicales

Aide à l’organisation concrète des élections professionnelles

Procès verbaux d’élection, procès verbal de carence

aide à la gestion des relations sociales